据介绍，2005年7月，我省提出用3到5年时间，基本实现全省每个行政村村干部中至少有1名高校毕业生的目标。截至目前，平顶山、鹤壁已经实现了村村都有“大学生村干部”的目标，安阳地区大学生驻村率也达到了80%。按照要求，到2009年，全省基本实现每个行政村至少有一名“大学生村干部”的目标。

　　《意见》指出，大学生村官的选聘对象是30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校毕业生，重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生。另外，参加到农村基层服务的“三支一扶”、“志愿服务贫困县计划”、“志愿服务西部计划”等活动的高校毕业生，经组织推荐也可作为选聘对象。其中，中共党员(含预备党员)、优秀团干部、优秀学生会干部可以优先录取。

　　对于到村任职的“大学生村干部”，是中共党员的，一般安排担任村党组织书记助理；是中共预备党员或非共产党员的，一般安排担任村委会主任助理；是共青团员的，安排兼任村团组织书记、副书记。

　　在待遇方面，大学生村干部比照本地原录用大学生村干部，确定工作、生活补贴标准，按时发放。到省扶贫开发工作重点村任职的，省财政每人每年补助5000元，期限3年。根据大学生到村任职的实际情况，适当发放一次性安置费，今年和明年新录用的大学生村干部，省财政每人补助1000元。

　　大学生在村任职期间，参照乡镇机关、财政拨付款事业单位同等人员参加医疗保险和养老保险，并且在村期间交纳养老保险的年限可合并计算为工龄。在村任职满3年，符合国家助学贷款偿还政策规定的，在校期间国家助学贷款本息全额免除。

　　另外，《意见》还拟定了一系列优惠激励措施。比如，在村任职报考公务员和研究生都有优惠。《意见》指出，在村任职两年以上，具备“选调生”条件的，经组织推荐可参加选调生统一招考。在村任职两年后，报考我省县级及以上机关公务员的，给予总分加5分；参加省、市事业单位公开招聘的，笔试总分加5分；参加县乡各类事业单位公开招聘的，笔试总分加10分，同等条件下优先聘用。今年，乡镇机关公务员从“大学生村干部”中招录300名，以后5年每年适当增加。

　　大学生村干部报考省属院校研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。在申报评审专业技术资格时，大学生村干部也将在同等条件下被优先推荐评审和聘任。

　　此外，《意见》还就有关部门对到村任职的“大学生村干部”的人事关系办理、日常生活服务和管理工作等作了要求。